近日，广西一企业爆炸导致6人死亡的事故是引发了广泛关注，具体的事故原因还在进行调查，但该公司的一个安全员的招聘信息值得关注一下。

安全员工作岗位的职位描述：

日常检查并记录

安全台账的录入和更新

隐患的整改

开展安全培训

月薪3000，女士优先，主要工作做台账记录，从这个招聘信息中可以看出，这个岗位基本上招聘的准确应该叫“安全资料员”，而非“安全管理员”。

他能去现场找到问题隐患吗？

他能要求生产部门进行隐患的整改吗?

他能阻止现场的违规违章作业行为吗?

这些恐怕都不能，除了做做资料台账，例行的搞搞安全检查，安全培训等工作，其实基本上啥也干不了。

这其实也就是当前很多安全员比较尴尬的，看上去你是个安全员，负责安全生产管理工作，其实你不过就是一个“安全资料员”，工作性质主要是用来粉饰太平，向外界证明企业的安全工作做得好。

关于安全管理人员的职责，安全生产法有明确的规定，也赋予了一定的职权。主要是在制止违章作业违规行为上，在督促隐患整改上。这些都是安全管理人员的岗位职责，也有这方面的权限，安全管理人员需要“理直气壮”的抓好安全生产工作。

如果是安全员没有发现问题隐患，没有预警警示，没有辨识出风险，那确实是安全员的水平能力问题，安全员要承担责任。比较在其位就要做其事，要尽职履责。

如果说安全员的工作要求只是做资料台账，开展例行的工作，其实这个不能把他算作是“安全员”，而应该叫“安全资料员”。就不能对他有过高的要求。

所以我们还是要搞清楚这些安全岗位的区别，如果没有赋予“制止”或者“否决”的权限，那其实就不能把人家称为“安全管理员”，否则就是权责不对等，把人家拉下水。

现在这个情况就十分普遍，其实很多安全的工作岗位，都不能称作“安全管理员”，仅仅是“安全资料员”，或者是“安全技术员”。

另一方面，如果赋予了相应的权限，但是安全员没有履职到位，或者能力水平不行，那就必须要承担相应的责任。