一 公司级安全教育由安全员负责：
1. 安全生产方针，安全生产的意义。
2. 安全生产法规，重点是危险化学品安全管理方面的法规。
3. 公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。
4. 通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电与中毒现场急救等。
5. 安全生产状况，所生产的危险化学品的危险特性，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
6. 事故应急救援措施，典型事故案例。
7. 公司级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，
二 工段级安全教育由工段组织实施：
1. 工段安全生产制度，安全生产要求。
2. 工段的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
3. 工段发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
4. 工段级安全教育侧重危害因素和危险部位的认知，事故报警及应急救援的程序和方法。
三 班组安全教育由班组长组织实施：
1. 本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
2. 本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
3. 班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
4. 危险化学品泄露、外溢、着火、爆炸时的具体应变措施，包括报警、防止事故扩大、灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。
5. 班组教育侧重安全操作技能的掌握，同时清楚讲解岗位的安全职责。
第一节 变换工种或复工的安全教育
工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨公司调岗还要进行公司安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。
第二节 变动生产条件时的安全教育
变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。
第三节 特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有电工、焊工、厂内机动车辆驾驶员、电动葫芦操作工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是由于公司是危险化学品生产场所，危险性较大，所以仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
第四节 负责人和安全管理人员的教育
1. 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。
2. 按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格后方能任职。
3. 企业其它职能管理部门的安全教育。根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产公司的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人。
4. 他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由分管安全生产的企业领导负责，安全生产管理部门组织实施。
第五节 从事危险化学品人员的教育
1. 有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和标准，以及本公司的有关制度。
2. 危险化学品的危险特性及其它物理、化学性质、安全标签及安全技术说明书所提供的信息的含义。
3. 危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。
4. 作业场所的安全要求，正确识别安全标志。
5. 危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。
6. 危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。
7. 此类人员的安全教育由安全主管经理负责。
第六节 经常性安全教育
公司经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等。
第七节 考核管理制度
1. 新公司员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到公司后进行公司安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、公司级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
2. 变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
3. 变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。
4. 从事生产、经营、储存、运输及处置危险化学品的人员须经过安全教育并考核合格后方可上岗。
5. 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
6. 其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。
7. 未尽事宜将另行通知和完善，最终解释权归公司所有。